运营商将交通补贴和通信补贴纳入人工成本总额发放，已有一段时间，尽管上面一再解释不是取消而是根据税务要求更改发放方式，但有些员工确实是感觉到没有了这块补贴后，总体收入是下降的。
对于这份工作，下面是网友的一段分析：
有些员工抱怨，每天干那么累的活，年年岁岁任务指标从未轻松过，还要被降薪，一些年轻人甚至钻牛角尖，准备收拾东西走人。
(相关资料图)
实际上，不管怎样，现在或者说未来很长一段时间，都不适合辞职。对运营商员工来说，最重要的是把工作保住。 无论如何，在准备辞职前，要做到三个认清：
1、认清当前的严峻就业形势
根据相关部门统计，目前，青年失业率（16岁-24岁，除去在读的）达到20%以上。可以说，在员工眼中的鸡肋，可能是很多人梦寐以求的香饽饽，谁走了，别担心，立马就有人补上来，成千上万的毕业生打破头也想进运营商。
2、认清自己的能力
自己的能力能否在外面找到一个更好的工作？这个要好好问问自己，很多人都存在所谓的认知能力偏差，高估了自己的能力，等离开了央企这个平台，才发现自己很多事情都没能力做，也很难找到适合自己的工作，而这个时候，想要回去，已经回不去了。
3、认清自己对这份工作的需要
要好好评估自己对这份工作的需要，纵使运营商一百个不好，至少工资是按时发的，差旅是按时报的，其他的年终奖、过节福利、生日福利、体检、劳保等都是按时给的，至少是没有失业的担忧的。
而自己的这点稳定收入，对于家庭来说，对于自己而言，如果突然没了，或少了，能否过得下去？
总之，在离职前，大家是否好好想想。
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